Credentialism in the job market often leads to discrimination against qualified individuals who lack formal education.
Креденціалізм на ринку праці часто призводить до дискримінації проти кваліфікованих осіб, які не мають формальної освіти.
He argued that credentialism was holding back many talented people from reaching their potential.
Він стверджував, що креденціалізм стримує багато талановитих людей від досягнення їхнього потенціалу.
The rise of credentialism has made it more difficult for young professionals to find work.
Зростання креденціалізму ускладнило для молодих фахівців пошук роботи.
Credentialism can sometimes lead to overlooking practical experience in favour of formal qualifications.
Креденціалізм інколи призводить до того, що практичний досвід віддається перевагу перед формальними кваліфікаціями.
Credentialism often leads to a focus on academic titles over practical experience.
Креденціалізм часто призводить до того, що надається більше значення академічним титулів, ніж практичному досвіду.
The rise of credentialism in hiring practices has been criticised by many.
Поширення креденціалізму у процесах найму було критиковано багатьма.
Some argue that credentialism limits opportunities for people with valuable skills but without formal qualifications.
Дехто вважає, що креденціалізм обмежує можливості для людей з цінними навичками, але без офіційних кваліфікацій.
Credentialism can sometimes obscure the actual competence of an individual.
Креденціалізм іноді може затуманювати реальну компетентність людини.
The increasing importance of credentialism in job markets can disadvantage skilled tradespeople.
Зростання важливості креденціалізму на ринку праці може поставити в невигідне становище майстрів з практичними навичками.
The article criticises modern credentialism.
Стаття критикує сучасний культ дипломів.