The mergee company retained most of its employees after the merger.
Компанія, яку поглинули, зберегла більшість своїх працівників після злиття.
The mergee’s assets were transferred to the new corporation.
Активи компанії, яку злили, передали новій корпорації.
The mergee suffered minimal losses during the transition.
Компанія, яку приєднували, зазнала мінімальних втрат під час переходу.
The mergee had to align its policies with the acquirer’s.
Компанія-поглинена мала узгодити свої політики з компанією-покупцем.
Lawyers reviewed the mergee’s contracts for compliance.
Юристи перевірили контракти компанії, яку зливають, на відповідність.
The mergee shareholders approved the final agreement.
Акціонери компанії, яку приєднують, схвалили остаточну угоду.
The mergee retained its name for branding purposes.
Назву компанії, яку приєднали, залишили з маркетингових міркувань.
After the deal, the mergee became a subsidiary.
Після угоди компанія-приєднана стала дочірньою.
The mergee’s technology complemented that of the buyer.
Технології компанії, яку злили, доповнювали технології покупця.
The mergee’s employees were offered new contracts.
Працівникам компанії, яку приєднали, запропонували нові контракти.